سعر واحد بسيط. ادفع لكل موظف مع نموّك.
ابدأ بتجربة مجانية 45 يوماً — وصول كامل بدون بطاقة. ثم سعر واحد بسيط ينمو مع فريقك ويصبح أرخص لكل موظف كلما كبرت.
كل الخطط تشمل
- محرّك بناء الجداول مع نظام العدالة
- تبديل الورديات — الموظف يطلب، وأنت تعتمد
- طلبات الإجازة — الموظف يطلب، وأنت تعتمد
- الوقت الإضافي — اعرضه للتطوّع أو عيّن مباشرة
- سجل نشاط كامل لكل تغيير
- 4 تقارير جاهزة — الساعات، التغطية، درجة العدالة، سجل الورديات (تصدير CSV)
- بوابة الخدمة الذاتية للموظفين
- تُحتسب المقاعد للموظفين المعتمدين فقط
- إشعارات بالعربية والإنجليزية
- دعم ذو أولوية
صفقات وشراكات
- عقود سنوية ومتعددة السنوات
- تسعير جملة مخصّص
- فوترة بأمر شراء/حوالة بنكية
- شراكات وتكاملات (SSO/SLA عند الطلب)
الأسئلة الشائعة
إجابات مباشرة عن أكثر ما يصلنا من أسئلة.
كيف تعمل التجربة المجانية؟
يبدأ كل حساب بتجربة مجانية 45 يوماً — وصول كامل إلى الجدولة التلقائية وكل شيء آخر، بدون بطاقة ائتمان. بعد التجربة، تبدأ الخطط المدفوعة من 119 ريالاً شهرياً، وتدفع فقط مقابل الموظفين الذين تجدولهم فعلياً.
هل أحتاج بطاقة ائتمان للبدء؟
لا. تجربة الـ45 يوماً لا تحتاج بطاقة، وتحصل على وصول كامل طوال المدة.
هل هي متوفّرة بالعربية؟
نعم — روسترنا ثنائية اللغة عربي/إنجليزي بالكامل مع دعم كامل للكتابة من اليمين لليسار، على الويب وعلى كل جوال.
أين تُستضاف بياناتي؟
تُستضاف روسترنا داخل المملكة العربية السعودية (الرياض)، وهي مبنيّة لإقامة البيانات وفق نظام PDPL. راجع مركز الثقة للتفاصيل الكاملة.
هل تقوم بالرواتب؟
لا — تركّز روسترنا على الجدولة فقط وتتقنها. تصدّر الساعات لتبقى رواتبك كما هي لديك.
هل تتابع روسترنا رصيد إجازات كل موظف؟
ليس بعد — اليوم يرفع الموظف طلب إجازة وأنت تعتمده أو ترفضه، مع حدود تغطية يومية حتى لا توافق على غياب عدد كبير من الفريق في نفس اليوم. ميزة رصيد الإجازة السنوي ليست على خارطة الطريق بعد.
هل يقدر المدير يسوي كل شيء من تطبيق الجوال؟
الفريق يحصل على تجربة روسترنا الكاملة على الجوال اليوم — الجدول، طلب الإجازة، التبديل، الوقت الإضافي. صلاحيات المدير الكاملة (الاعتمادات، التقارير، إدارة الفريق) داخل التطبيق قريباً؛ حالياً هذا متاح على الويب.
هل يمكنني الإلغاء في أي وقت؟
نعم. ألغِ في أي وقت — تحتفظ بالوصول الكامل حتى نهاية الفترة المدفوعة. بعد ذلك، أو إذا انتهت التجربة المجانية دون اشتراك، يُحوَّل المدراء إلى صفحة الفوترة لإعادة الاشتراك؛ لا يُحذف شيء، ويحتفظ الموظفون بوصول للقراءة فقط للجداول المنشورة سابقاً إلى أن تقرر.