ماذا يفعل

مبني لما تعجز عنه الجدولة اليدوية.

كل جزء منه مصمّم لفرق الورديات في السعودية. مش برنامج موارد بشرية عام بجدولة مضافة.

حدّد أهداف التغطية — كم شخص لكل وردية وكل يوم. روسترنا يبني الشهر كاملاً في دقيقة. بلا فجوات ولا تخمين.

الليالي والعطلات والورديات التي لا يريدها أحد تتوزّع على الفريق كله. الجميع يشوف الساعات. ما أحد يطلع الورديات الصعبة بالتسلسل.

أنماط الراحة تنتقل بين الأشهر. اللي ينهي آخر وردية في هذا الشهر ما يبدأ أول وردية في الجاي.

حدّد أنماط مثل 5 عمل/2 راحة لكل مجموعة مع ورديّاتهم المسموح بها وأهداف تغطيتهم. يشتغل لفريق واحد أو عشرين.

حدّد أدوار العمل — كاشير، باريستا، مشرف — واطلب عدداً لكل دور في كل وردية. المحرك يغطّي الدور، مش العدد فقط.

حدّد مواقع العمل واربط كل موظف بمواقعه، فيبني المحرك التغطية لكل موقع على حدة — بلا خلط بين المواقع.

الفروع فوق الأقسام — لكل فرع فرقه وجداوله، وأنت تديرها كلها من لوحة واحدة.

كل شخص يصله رابط شخصي يحدّد فيه تفضيلاته وحدوده الثابتة. أنت تعتمد قبل ما أي تغيير يلمس الجدول.

الساعات التعاقدية والأدوار والمهارات والحدود الشخصية — كلها على الملف. لما أحمد ما يقدر يشتغل الليل أو سارة دوام جزئي، الجدول يعرف هذا أصلاً.

الفجوات ومخالفات القواعد تُرصد حتى تقرر أنت. روسترنا ما يعدّل جدولاً نشرته من غير إذنك.

الساعات لكل موظف أسبوعياً وشهرياً. ما اشتغله فعلاً مقابل ما كان مجدولاً.

اضغط نشر. كل شخص يصله ورديّاته بالإيميل. روابط التفضيلات تطلع بنفس الطريقة — إجراء واحد والفريق كله يتنبّه.

الموظفون يرفعون طلبات التبديل في التطبيق. أنت تعتمد أو ترفض بنقرة. الجدول يتحدّث لوحده.

يحجز الموظف إجازته في مخطط سنوي مشترك وتعتمدها أنت — مع حدود يومية تمنع غياب أكثر من المسموح في نفس اليوم.

اعرض وردية إضافية ليتطوّع لها الفريق أو عيّن مباشرة — الموافقات والسجل كلها داخل روسترنا.

عزل لكل منشأة وتشفير أثناء النقل وفي السكون. تُستضاف البيانات داخل المملكة العربية السعودية (الرياض) — راجع مركز الثقة لمعرفة التفاصيل.

أضف روسترنا للشاشة الرئيسية. يشتغل كتطبيق أصلي — بلا متجر تطبيقات ولا قسم تقنية ولا إصدار تحدّثه.