إرشادات

كيف تدير تبديل الورديات بعدل

التبديلات أمر حتمي. والهدف أن يتبادل الموظفون الورديات دون كسر التغطية أو فقدان سجل التدقيق أو إعطاء انطباع بالمحاباة. إليك عملية واضحة.

أبقِ التبديلات في مكان واحد

انقل طلبات التبديل من واتساب إلى نظام واحد، ليُسجَّل كل طلب وموافقة ورفض ويكون مرئياً.

يجب ألا يمرّ التبديل إلا إذا كان البديل مؤهلاً ويُبقي الراحة والتغطية سليمتين. تحقّق من ذلك تلقائياً لا بالذاكرة.

يوافق المدراء أو يرفضون مع تسجيل السبب. وتوجّه روسترنا التبديلات بمسار موافقات لتبقى دقة الجدول والعدالة محفوظة.

لا توافق إلا على تبديلات يكون فيها البديل مؤهلاً وتبقى التغطية والراحة سليمتين. وتتحقق روسترنا من ذلك قبل تأكيد التبديل.

موافقة خفيفة تُبقي التغطية والعدالة صحيحة وتترك سجل تدقيق دون إدارة تفصيلية.

نعم — يبدأ الموظفون التبديلات من جوالهم ويوافق المدراء، كل ذلك داخل روسترنا.

دع روسترنا تبني جدولك القادم في ثوانٍ.